ESG to skrót od trzech kluczowych obszarów, które są brane pod uwagę w analizie inwestycji oraz zarządzaniu przedsiębiorstwami. 

Oto co oznacza każda z liter:

📍E – Environmental (Środowiskowy): Obejmuje kwestie związane ze środowiskiem, takie jak emisje gazów cieplarnianych, zużycie wody, gospodarka odpadami, ochrona różnorodności biologicznej itp.

📍S – Social (Społeczny): Dotyczy aspektów społecznych, takich jak prawa pracownicze, bezpieczeństwo pracy, prawa człowieka, różnorodność i równość, relacje z lokalnymi społecznościami, etc.

📍G – Governance (Zarządzanie): Obejmuje kwestie związane z zarządzaniem korporacyjnym, takie jak transparentność, odpowiedzialność zarządu, zgodność z przepisami, etyka biznesu, etc. 

W ciągu najbliższych miesięcy i lat w naszym kraju i Europie czeka nas wiele zmian w obszarze jakim jest polityka zrównoważonego rozwoju firm. Dyrektywa CSRD oraz Standardy ESRS nakładają nowe oraz rozszerzone obowiązki raportowania i ujawniania informacji związanych z danymi ESG dla prawie 4 tysięcy polskich przedsiębiorstw. 

Aby prawidłowo i skutecznie raportować należy podjąć zdecydowane kroki do stworzenia kultury zarządzania ESG w organizacji. 

Dane do raportowania ESG w Twojej organizacji nie zrobią się same. 

Trzeba powołać ESG TEAM w Twojej firmie i przygotować strategię raportowania. To nie jest łatwy i krótki proces. 

Zapraszamy do kontaktu.